Purpose This study aims to measure the effect of organizational culture perceptions of hotel
employees on their organizational silence behavior and job performance, as well as the …

Toxic leadership refers to the sum of the negative aspects of leaders within their leadership
traits. Narcissistic leadership is a multidimensional structure that includes charismatic …

Çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının örgütsel iklim algıları ile örgütsel güven düzeyleri
arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın veri toplama aracı araştırmaya gönüllü olarak …

Bu araştırmanın amacı sanal kaytarma davranışı ile örgütsel güven arasındaki ilişkiyi açığa
çıkarmaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için “Sanal Kaytarma” ve “Örgütsel Güven” ölçekleri …

Today, with the understanding of employee empowerment, it is possible to respond quickly
to customer demands and expectations in hotel businesses where intense competition …

Çalışmanın amacı, etkileşimci ve dönüşümcü liderlik, örgütsel sessizlik, örgütsel sinizm ve
psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkiyi test etmek ve etki düzeylerini incelemektir. Çalışmanın …

Çalışmanın amacı, Edremit Körfez Bölgesi'nde faaliyet gösteren turizm işletme belgeli
konaklama işletmelerindeki işgörenlerin, kurumlarda örgütsel sosyalleşme ve örgütsel …

Bu araştırmanın amacı, işgörenlerin etkileşimci ve dönüşümcü liderlik anlayışlarının öz-
yeterlilik inançları üzerindeki etkisini ortaya koymak ve bu ilişkiler üzerinde yöneticiye …

Çalışmanın amacı iş görenlerin nepotizm kavramı ile ilgili düşüncelerini ve bu kavramın
örgütsel sessizlik ile ilişkisini açıklamaktır. Bu çerçevede öncelikle bireylerin nepotizm ve …

Bu araştırmanın amacı, ortaöğretim kurumlarında görev yapmakta olan öğretmenlerin
örgütsel sessizliğe ilişkin görüşlerini tespit etmeye çalışmaktır. Bu amaç doğrultusunda …