El propósito de esta investigación es contribuir al entendimiento de algunas condiciones
que favorecen el aprendizaje en las organizaciones, específicamente el rol de la cultura del …

In the last few years several theoretical models of organizational learning were developed
from the perspective of diverse disciplines. One of the most influential models is that of …

This study aimed at identifying the relation of organizational climate and its dimensions from
the PMCO measuring test for organizational climate (Cardenas & Villamizar, 2008, as cited …

Resumen La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) tiene cada vez más adeptos en
los discursos misionales universitarios, pero son muchas las barreras que dificultan el paso …

Objetivo: con este artículo de reflexión se espera dar a conocer el concepto de
endomarketing y reconocer su importancia dentro de la organización como herramienta …

El presente artículo tiene como propósito contrastar el impacto que tiene un manual de
funciones documentado y su importancia en las micro y pequeñas empresas de El Oro. El …

The training of human resources improves business performance: myth or reality? While the
literature has extensively addressed this issue, the transfer that occurs from training to …

Resumen en español El propósito de esta investigación fue diseñar un modelo de
ecuaciones estructurales para identificar las relaciones entre el capital psicológico …

Actualmente, la participación corresponde a un proceso fundamental para generar
procesos de mejora educativa efectiva, demostrada en una serie de marcos normativos y …

Una preocupación de las instituciones universitarias que asignan recursos para la
investigación es cómo medir su resultado, más allá de los productos académicos. El …