Bu çalışma, ulusal/uluslararası nitelikli hakemli dergilerde yayımlanan ve Türk
örneklemlerinden toplanan ampirik veriye dayalı makaleler üzerinden, işten ayrılma …

Çalışanların hizmet gösterimleri sırasında, müşteriler ile iletişim halindeyken, belirli kurallar
çerçevesinde harcamış oldukları çaba olarak bilinen duygusal emek, müşteriler veya hizmet …

Küreselleşme, rekabet, pazar ve teknolojideki sürekli değişikliklerle önemi artan insan
kaynağı, örgütlerin başarısı ve verimliliğinin temel unsuru olarak ön planda yerini almaktadır …

The aim of this research is to determine whether the levels of perceived organizational trust
employees employed at restaurant have an effect on organizational citizenship and …

Amaç ve Önem: Araştırmanın temel amacı evli kadın turist rehberlerinin iş-aile rol çatışması
algıları ile kariyer devamlılığı eğilimleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Türkiye'de …

Turizm endüstrisinde kadın çalışan sayısı fazla olmasına rağmen kadınlar üst yönetim
kadrolarında yeteri kadar yer alamamaktadır. Bir metafor olarak üst yönetim kadrolarına …

Amaç–Bu araştırmanın amacı, COVİD-19 pandemi döneminde uzaktan çalışmanın,
çalışanların işaile yaşam dengesi üzerindeki etkisini incelemektir. Yöntem–Bu araştırmada …

Çalışmanın amacı örgütsel adalet, örgütsel güven algılarının İBB Spor İstanbul'da
çalışanların örgütsel bağlılık davranışları üzerine etkilerini incelemektir. Araştırmanın …

Bu araştırma iş yerindeki stresin çatışmaya olan etkisini ölçmek için yapılmıştır. Araştırma
için 2 boyut ve 8 maddeden oluşan çatışma ölçeği ile iki boyut ve 9 maddeden oluşan iş …

Özet Bu çalışmada “İş Arkadaşlarına Güven (Trust in co-workers)” ölçeğinin Türkçe
uyarlama çalışması kapsamında geçerlilik ve güvenirlik analizleri gerçekleştirilmiştir …