Predicting nurses' work engagement based on innovative organizational climate, perceived organizational support and servant leadership
AA Asadpour, H Shafizadeh, M Abdollahi… - Quarterly Journal of …, 2018 - ijnv.ir
Aim: This study aimed to predicting nurses' engagement based on innovative organizational
climate, perceived organizational support and servant leadership. Material & Methods: This …
climate, perceived organizational support and servant leadership. Material & Methods: This …
Evaluation of the Organizational Structure Impact on the Organizational Learning and Innovation of Public University Librarians in Tabriz
A Hamdipour, R Zavaraqi, A Bonyadi - Academic Librarianship and …, 2023 - jlib.ut.ac.ir
Objective: The purpose of this study is to investigate the effect of organizational structure on
the learning and organizational innovation of librarians in Tabriz Public universities …
the learning and organizational innovation of librarians in Tabriz Public universities …
[HTML][HTML] بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر یادگیری و نوآوری سازمانی کتابداران دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز
حمدی پور, افشین, زوارقی, بنیادی, اشرف - تحقیقات کتابداری و اطلاع‌رسانی …, 2023 - jlib.ut.ac.ir
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر یادگیری و نوآوری سازمانی کتابداران
دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش جاری از نظر هدف کاربردی و از نظر …
دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش جاری از نظر هدف کاربردی و از نظر …
[PDF][PDF] Akhlāq-i zīstī ie, Bioethics Journal
MB Alizadeh, MK Golkar, MK Golkar - journals.sbmu.ac.ir
Background and Aim: A society will be dynamic and vitality when its citizens have good
social health. According to the importance and influence of this type of health among people …
social health. According to the importance and influence of this type of health among people …
تأثیر هوش اخلاقی بر مؤلفه‌های سازمان یاددهنده با نقش میانجی جو سازمانی نوآورانه (مطالعه موردی: کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان گلستان)
داود طوسی, عادل زاهد بابلان, تقی اکبری… - مجله اخلاق زیستی-علمی … - journals.sbmu.ac.ir
زمینه و هدف: ایجاد سازمان یاددهنده در شرایط متغیر امروز امری بسیار مهم در سازمان‌ها به شمار می‌آید و
جهت رسیدن به این مهم عوامل مختلفی نقش دارند که می‌توان به هوش اخلاقی و جو سازمانی نوآورانه اشاره …
جهت رسیدن به این مهم عوامل مختلفی نقش دارند که می‌توان به هوش اخلاقی و جو سازمانی نوآورانه اشاره …