İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA

E Uluçay, Y Zengin - Turkish Business Journal, 2020 - dergipark.org.tr
Bu çalışmada temel amaç konaklama işletmelerindeki işyeri arkadaşlığı ile işgören
performansı arasında herhangi bir ilişki durumunun olup olmadığını varsa bu ilişkinin …

Psikolojik Personel Güçlendirme ile Psikososyal Riskler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma

Ö Met, M Türkan - Journal of Tourism and Gastronomy …, 2022 - dspace.balikesir.edu.tr
Araştırmanın örneklemini İstanbul Tarihi Yarımada'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı
konaklama işletmelerindeki 507 çalışan oluşturmaktadır. Bu araştırma, psikolojik personel …

ABİLEN PARADOKSU. EĞİTİM KURUMLARI ÜZERİNDE HERMENEUTİK FENOMOLOJİK BİR ÇALIŞMA

MA Yarım - Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi …, 2023 - ceeol.com
Bu araştırmanın amacı okullardaki Abilen paradoksunu nedenleri ve sonuçları bağlamında
incelemektir. Araştırma nitel araştırma desenlerinde biri olan fenomolojinin hermeneutik …

[PDF][PDF] Benlik belirginliği, psikolojik güçlendirme ve içsel motivasyon arasındaaki ilişkiler

M Özcan - 2021 - dspace.kocaeli.edu.tr
Bu araştırmanın amacı, benlik belirginliği, psikolojik güçlendirme ve içsel motivasyon
kavramları arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Bu kapsamda benlik belirginliğinin psikolojik …

Psikolojik personel güçlendirme ile psikososyal riskler arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

Ö Met, M Türkan - Journal of Tourism and Gastronomy …, 2022 - acikerisim.balikesir.edu.tr
Araştırmanın örneklemini İstanbul Tarihi Yarımada'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı
konaklama işletmelerindeki 507 çalışan oluşturmaktadır. Bu araştırma, psikolojik personel …

Psikolojik personel güçlendirme ile psikososyal riskler arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

M Türkan - 2020 - dspace.balikesir.edu.tr
Çalışanları her bakımdan tehdit eden psikososyal riskler; demotivasyon, iş tatminsizliği,
yabancılaşma, tükenmişlik ve bağlılık sorunları gibi pek çok olumsuzluğun ortaya çıkmasına …

Duygusal Emeğin Çalışan İyi Oluşu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

N Çiçek, A Gürer - Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler … - dergipark.org.tr
Çalışanlar, gerek sahip oldukları içsel motivasyonları gerekse dış faktörler nedeniyle iş
yerinde belirli duygusal durumları sergileme veya bastırma çabası içinde olabilirler …

[引用][C] İşyeri arkadaşlığının işgören performansı üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama

E Uluçay - 2020 - Sosyal Bilimler Enstitüsü