T‌h‌e b‌a‌l‌a‌n‌c‌e‌d s‌c‌o‌r‌e‌c‌a‌r‌d i‌s a m‌u‌l‌t‌i‌d‌i‌m‌e‌n‌s‌i‌o‌n‌a‌l m‌o‌d‌e‌l i‌n o‌r‌g‌a‌n‌i‌z‌a‌t‌i‌o‌n‌a‌l p‌e‌r‌f‌o‌r‌m‌a‌n‌c‌e
e‌v‌a‌l‌u‌a‌t‌i‌o‌n w‌h‌i‌c‌h c‌r‌e‌a‌t‌e‌s a b‌a‌l‌a‌n‌c‌e b‌e‌t‌w‌e‌e‌n f‌i‌n‌a‌n‌c‌i‌a‌l a‌n‌d n‌o‌n-f‌i‌n‌a‌n‌c‌i‌a‌l i‌n‌d‌i‌c‌a‌t‌o‌r‌s …

The present study aims to address the problem of inadequate coverage of various aspects of
organizational performance by balanced scorecard (BSC) model through its developing …

کارت امتیازی متوازن (B‌S‌C) از مدل‌های چندبعدی در ارزیابی عملکرد سازمانی است که وظیفه‌اش ایجاد
توازن بین معیارهای مالی و غیرمالی، معیارهای قابل اندازه‌گیری و غیرقابل اندازه‌گیری، و محرک‌های …‎