Työelämässä meneillään oleva murros edellyttää ihmisiltä yhä enemmän
vuorovaikutustaitoja; työt pirstaloituvat (silpputyö) ja siirtyvät verkostoihin, digitalisoituminen …

This publication is protected by the Copyright Act (404/1961). Photocopying the publication
is prohibited without a permit. More information about permits and their content will be …

Väitöstutkimuksen tavoitteena on luoda konstruktio suorituskyvyn johtamisen kypsyyden
arvioimiseen organisaatioissa. Konstruktio rakentuu väitöstutkimuksessa tunnistettujen …

Tieto ja tietämys ovat olleet ihmiskunnan historiassa keskeisiä sosiaalisen vuorovaikutuksen
edellytyksiä ja mahdollistajia. Ne ovat nousseet lisääntyvän mielenkiinnon kohteiksi myös …

This paper suggests that a holistic network-level Performance Measurement (PM) system
could be used to control the business process and to guide the actors in networks to pursue …

Väitöstutkimuksen tavoitteena on vertailla tiedon jalostamista julkisissa ja yksityisissä
työterveyshuolto-organisaatioissa. Tutkimuksen tarkoituksena on määritellä tiedon …

The study focuses on performance measurement at the operative level of an organisation.
Factors that improve and facilitate the performance of the operations and employees, and …

The role of internal communication has been highlighted in the earlier literature on
Performance Measurement (PM). This paper focuses on the predictors that explain the …

Defining specialist, specialist work and specialist organizations can be complicated. Also,
leading a specialist can be challenging; a specialist needs both freedom and feedback from …

6.1. 3 Oma vs. ulkoa hankittava osaaminen 148 6.1. 4 Osaamisen kehittämisen hyödyt ja
vaikuttavuus 152 6.1. 5 Yksilöön sidoksissa oleva osaaminen 153 6.1. 6 Tuotantotiimin …