O empreendedorismo vem se afirmando como uma opção de carreira cada vez mais
freqüente e habitual para mulheres. Tendo isso em vista, este artigo buscou investigar as …

This study intends to analyze the influence of organizational support on Generation Y's work
motivation. For this, a cross-sectional survey was conducted with 326 subjects with ages …

As organizações lidam com grupos heterogêneos de diferentes gerações, cujas
características e experiências moldam suas atitudes e valores. A gestão eficaz dessas …

There is a new type of employee entering the workforce that is a true digital native with
allegedly the shortest attention span known as Generation Z. Coupled with millennials, they …

The characteristics and particularities present in the individuals that make up each of the
generational groups have been discussed in both the academic and the empirical context. In …

O trabalho é uma atividade em si, um processo em que o homem, por sua própria ação,
intercede, regula e controla seu metabolismo com a natureza. A percepção do trabalho faz …

O objetivo deste estudo foi o de analisar a construção da identidade profissional de
mulheres pertencentes as gerações Baby Boomers, X e Y, que atuam como gerentes. Em …

Introdução Atualmente as organizações precisam lidar com indivíduos com características
diversas, dentre as quais a geração. Os nascidos no século XX foram divididos em grupos …

Atualmente, um dos maiores desafios das empresas refere-se à mudança de paradigma,
desde a gestão tradicional de pessoas até à gestão de recursos competitivos e estratégicos …

This article analyzes the construction of the professional identity of female managers who
are baby boomers, generation Xers and millennials. The research adopted a qualitative and …