Satisfacción laboral y su relación con algunas variables ocupacionales en tres municipalidades
RA Salazar, SL Girón, AM Solano, IS Torres - 2013 - search.proquest.com
Because of the important role of district municipalities or local governments in the
development and the country's economy, it is important to ensure the achievement of their …
development and the country's economy, it is important to ensure the achievement of their …
Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo
FJ Díaz Pincheira, ME Carrasco Garcés - Contaduría y administración, 2018 - scielo.org.mx
En este estudio se revisan factores de clima laboral y riesgos psicosociales y la manera
como estos afectan a la felicidad organizacional. Para esto se midieron tres variables …
como estos afectan a la felicidad organizacional. Para esto se midieron tres variables …
Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en empresas que prestan servicios de salud ocupacional: un estudio en la ciudad de Guayaquil
E Espinoza-Guerra, J Quimí-Espinosa… - Psicología …, 2020 - ojs.unemi.edu.ec
Esta investigación se ha desarrollado en el ámbito de la Seguridad y la Salud Laboral. Su
finalidad fue determinar la relación existente entre los riesgos psicosociales y la satisfacción …
finalidad fue determinar la relación existente entre los riesgos psicosociales y la satisfacción …
[PDF][PDF] Satisfacción Laboral en las Pyme colombianas del sector Textil-Confección
AVM Charris, EC Muñoz, JR de Cuba - Revista Venezolana de …, 2018 - redalyc.org
El objetivo de este artículo es analizar la satisfacción de los empleados de las pyme
exportadoras del sector textil-confección de Barranquilla, Colombia. La perspectiva teórica …
exportadoras del sector textil-confección de Barranquilla, Colombia. La perspectiva teórica …
[HTML][HTML] Effects of organizational climate and psychosocial risks on happiness at work
FJ Díaz Pincheira, ME Carrasco Garcés - Contaduría y administración, 2018 - scielo.org.mx
This study check factors of work climate and psychosocial risks, and how these affect the
happiness at the organizational. For this, we measured three variables (happiness, work …
happiness at the organizational. For this, we measured three variables (happiness, work …
Gestión del talento humano y desempeño laboral en un Municipio del Perú
G Mestas, A Cruz, C Salguero… - Gestionar: revista de …, 2021 - revistagestionar.com
Este artículo pretende mostrar las razones que limitan la capacidad de alcanzar un alto
desempeño en los servidores de la Municipalidad Provincial de san Román. Se busca …
desempeño en los servidores de la Municipalidad Provincial de san Román. Se busca …
[PDF][PDF] Satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa Retail, Lima, 2014
KD Richard Alarcón - 2015 - repositorio.upeu.edu.pe
La presente investigación tiene por objetivo la relación entre la satisfacción laboral y el
compromiso organizacional en colaboradores de una empresa retail, Lima, 2014. Se trata …
compromiso organizacional en colaboradores de una empresa retail, Lima, 2014. Se trata …
Satisfacción laboral y su relación con algunas variables ocupacionales en tres municipalidades
R Alfaro Salazar, S Leyton Girón, A Meza Solano… - 2012 - tesis.pucp.edu.pe
Debido al importante rol de las municipalidades distritales o gobiernos locales en el
desarrollo y la economía del país, es importante asegurar el logro de sus objetivos. Para …
desarrollo y la economía del país, es importante asegurar el logro de sus objetivos. Para …
Influencia del clima organizacional en las actitudes laborales y en el comportamiento pro-social de los profesionales de la salud
MDC Lapo - 2018 - search.proquest.com
El presente trabajo busca establecer un modelo de las relaciones que se generan entre las
variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento pro social de …
variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento pro social de …
[HTML][HTML] Evaluación cuantitativa de la satisfacción laboral en personal directivo y operativo de empresas de calzado y cuero usuarios del IMSS, como modelo de …
C Flores, L Díaz, V Luz, P Rodríguez, D Páramo - Ciencia & trabajo, 2015 - SciELO Chile
Introducción: La satisfacción laboral está determinada por factores propios del trabajador en
conjunto con variables del trabajo, esto es, por elementos intrínsecos y extrínsecos; la …
conjunto con variables del trabajo, esto es, por elementos intrínsecos y extrínsecos; la …