Amaç: Araştırmanın iki amacı bulunmaktadır. Bu amaçlardan ilki Kahveci ve Demirtaş (2013)
tarafından öğretmenler için geliştirilen örgütsel sessizlik ölçeğinin, akademisyenler için …

Bu çalışma öğretmenlerin örgütsel sessizlik davranışları ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi
araştırmaktadır. İlişkisel tarama modelindeki araştırmanın örneklemini, 2015-2016 öğretim …

İşgörenler çalışma yaşamlarında, kurumlarının politika ve uygulamalarına karşılık olarak
çeşitli iş tutumları geliştirmektedirler. Bu tutumlardan biri olan örgütsel sinizm de …

Notification to internal and external authorities of illegal or unethical activities that have
taken place in organizations is defined as whistleblowing. In recent years, it seems that …

Bu araştırmanın amacı, örgüt kültürü ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır.
Araştırmanın evreni Burdur İl Merkezindeki kamu kurumlarında görev yapmakta olan …

Within an organizational structure, there are many sources of power that feed and run the
influence action of the manager. The source and use of power in the hands of the manager …

Örgütlerin temel hedeflerine ulaşmaları bakımından önemli olan örgüt kültürü ve örgütsel
bağlılık kavramlarının, kurumların yönetimsel yaklaşımlarına yön vermek ve çalışanları bir …

The aim of the study is determined how university students conceptualize and perceive the
concept of dean through metaphors. In the study, phenomenological design, one of the …

Bu çalışmanın amacı, devlet ve özel ilköğretim okullarında görev yapmakta olan
öğretmenlerin örgütsel adalet algıları ve örgütsel sessizlik algıları arasında anlamlı bir …

Araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin rektörlük kavramını nasıl
kavramsallaştırdıklarını ve algıladıklarını metaforlar aracılığı ile belirlemektir. Araştırmada …