İşte var olmama (Presenteeism) ve iş tatmini ilişkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü ve yaş faktörü
T Karadağ - International Journal of Advances in Engineering and …, 2022 - dergipark.org.tr
Bu araştırma iş sağlığı güvenliği uzmanlarının iş tatmin düzeyi üzerinde işte var olamama
algısının etkisi ve bu etkiye aracılık eden veya düzenleyen örgütsel sinizm ve yaş …
algısının etkisi ve bu etkiye aracılık eden veya düzenleyen örgütsel sinizm ve yaş …
Pandemi Döneminde Havacılık Çalışanlarının Tutumları
Araştırma, Covid 19 pandemisinin en çok etkilediği sektörlerden biri olan havacılık
sektöründe çalışanların pandemi tutumları ile ilgili olup, havacılık çalışanlarının covid …
sektöründe çalışanların pandemi tutumları ile ilgili olup, havacılık çalışanlarının covid …
Otel Çalışanlarının İşe Yabancılaşmalarının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Rolü; TR83 Bölgesinde Bir Araştırma
Amaç–Bu çalışmanın amacı, işe yabancılaşma ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide
tükenmişliğin aracı rolünün tespit edilmesidir. Yöntem–Bu çalışmada nicel araştırma …
tükenmişliğin aracı rolünün tespit edilmesidir. Yöntem–Bu çalışmada nicel araştırma …
Psikolojik Sözleşme İhlali ve Yabancılaşmanın İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Metal Ürünlerin İmalatı Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
H Karagöz - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2024 - dergipark.org.tr
Araştırmanın amacı, psikolojik sözleşme ihlali ve yabancılaşmanın, işten ayrılma niyeti
üzerindeki etkisini saptamaktır. Bu bağlamda çalışmada örneklem olarak Karaman ili …
üzerindeki etkisini saptamaktır. Bu bağlamda çalışmada örneklem olarak Karaman ili …
Aşırı İş Yükü, İş Stresi, Presenteizm ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Görgül Bir Araştırma
G Türkkan, T Soyman - Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner …, 2023 - dergipark.org.tr
Gereğinden fazla yüklenen iş, iş stresi, olumsuz şartlarla başa çıkmak adına gösterilen
presenteizm davranışı ve işi bırakma sürecine girmek durumunda kalması çalışanların iş …
presenteizm davranışı ve işi bırakma sürecine girmek durumunda kalması çalışanların iş …
Hizmet İşletmelerinde İşte Varol (a) mama
A Zuhal, EÖ ATASOY… - Eurasian Academy of …, 2023 - eurasianacademy.org
Özet Bireyler yaşamının büyük bir kısmını iş yerlerinde geçirmektedir. Günümüzdeki
örgütlerin daha az kişi ile daha fazla iş başarmaya çalışması, daha yalın sistemler ve daha …
örgütlerin daha az kişi ile daha fazla iş başarmaya çalışması, daha yalın sistemler ve daha …
İşyerinde Mutluluğun Anahtarı: Etik İklim ve İşyeri Maneviyatı
Bu çalışmanın amacı son dönemlerde alan yazında yer almaya başlayan iş yeri maneviyatı
ve iş yeri mutluluğu kavramları ile yine çalışanların manevi yönüne vurgu yapan etik iklim …
ve iş yeri mutluluğu kavramları ile yine çalışanların manevi yönüne vurgu yapan etik iklim …
AŞIRI İŞ YÜKÜ, İŞ STRESİ, PRESENTEİZM VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA.
G TÜRKKAN, T SOYMAN - Visionary E-Journal/Vizyoner …, 2023 - search.ebscohost.com
Gereğinden fazla yüklenen iş, iş stresi, olumsuz şartlarla başa çıkmak adına gösterilen
presenteizm davranışı ve işi bırakma sürecine girmek durumunda kalması çalışanların iş …
presenteizm davranışı ve işi bırakma sürecine girmek durumunda kalması çalışanların iş …
Algılanan Aşırı Vasıflılık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracılık Rolü
Z Uçar - İzmir İktisat Dergisi - dergipark.org.tr
Bu araştırmada işgörenler tarafından algılanan aşırı vasıflılığın işten ayrılma niyeti üzerindeki
etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Niceliksel olarak …
etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Niceliksel olarak …