This study examines the mediating effect of job satisfaction about organizational culture and
organizational commitment to employee performance at Lhokseumawe Public Health …

Kinerja sangat penting bagi organisasi untuk mencapai tujuannya, dalam suatu organisasi
ataupun perusahaan. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh …

Partnership is relationship that was build between various parties both individuals, groups
and organizations that interacted with each other and coordination in achieving common …

This study aims to analyze the positive influence of Islamic leadership, Islamic work ethic,
work motivation, training, and organizational commitment on employee performance. This …

Abstract Penelitian ini berjudul “Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja dan Beban
Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Ngawi)“ …

ABSTRAK MUHAMMAD FAISAL, NPM: 71190312058, Judul: Pengaruh Stress Kerja dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Dunia Kharisma Indonesia Medan …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi (X1), fasilitas
kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) di PT. Dimensi Citra Semesta. Jenis penelitian ini …

Kemitraan merupakan relasi yang terbangun antara berbagai pihak baik individu, kelompok
maupun organisasi yang saling berinteraksi dan berkoordinasi dalam mencapai tujuan …

This study aims to examine perceptions of employee job satisfaction during the pandemic in
Indonesia. The variables tested were the effect of additional income as an exogenous …

This study aims to determine the extent of the influence of recruitment and competence
onemployee quality and its implications for employee performanceThe data used in this …