Employee recognition is as much an organizational management issue as it is one related to
the basic needs of individuals. Although it is gaining wider and wider currency in sociology …

Résumé La reconnaissance au travail représente un enjeu lié tant à la gestion des
organisations qu'aux besoins fondamentaux des individus. Bien qu'elle soit de plus en plus …

L'auteur fait d'abord appel aux racines de la pensée sociale critique. Il aborde ensuite la
manière dont cette pensée s' est diffusée dans le champ des études des organisations et de …

Cross-cultural management (CCM) research comprises a variety of disciplines with different
thematic, paradigmatic, and methodological assumptions. Since there has been no …

Résumé L'article définit l'approche de la psychodynamique du travail qui a été développée
en France au début des années 1970 par Christophe Dejours. Il s' agit d'une approche …

1 La thématique de l'innovation sociale s' est imposée dans les dernières décennies et les
références à celle-ci augmentent régulièrement dans la littérature scientifique internationale …

Diversos textos sobre gestão da mudança organizacional abordam o tema quase
exclusivamente sob a ótica do planejamento, procurando fornecer respostas sobre como …

«C'est par la diversification des «rencontres», par l'épreuve des mises en relation
fréquemment renouvelées, que se saisit et se vérifie ce qui est la nature même du social …

La recherche en gestion connaît depuis maintenant plus de vingt ans un essor
considérable. Le projet de créer un champ scientifique à part entière dans ce domaine …

The article analyses the dynamics of the interaction between events and business ethics
within organizations. Events comprise those unpredictable things that happen. When they …