Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli
sermayesi haline gelmiştir. Üretim kaynakları içerisinde insanın öneminin artması şirketlerin …

Öz Bu araştırmada, ortaokullarda görev yapan okul yöneticilerinin sosyal iletişim becerileri
ile branş öğretmenlerinin motivasyon düzeyi arasındaki ilişki düzeyinin, öğretmenlerin …

Bu araştırma, okul müdürlerinin eğitimsel liderlik standartlarını karşılama düzeyi ile
öğretmenlerin okul iklimi algıları ve motivasyonları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla …

Bu araştırmanın temel amacı öğretmen görüşlerine göre öğretmen profesyonelliği
kapsamında öğretmenlerin mesleki ve kişisel gelişimlerinin önündeki engelleri belirlemek …

Bu çalışmada kamu okullarında görev yapanöğretmenlerin iş motivasyonu ve örgütsel
özdeşleşme algı düzeyleri vedeğişkenler arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır …

Araştırmanın amacı öğretmenlerin, genel okul müdürü olgusu ile görev yaptıkları okulda
görevli okul müdürlerinin motivasyon yaklaşımlarını belirlemek ve aralarında anlamlı bir …

Motivasyon insan ilişkilerine yön veren en önemli olgulardan biridir. Hangi türde olursa
olsun bütün işletmelerin kurum ve kuruluşların ortak hedefi insanların çabalarını amacı …

Bu çalışmanın amacı öğretmenlerin iş doyum düzeylerinin hangi düzeyde olduğunu ve
çeşitli değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği belirlenmeye çalışılmaktır …

ÖZET İşe bağlı iyi olma halini ifade eden iş doyumu, bireyin işe ya da iş durumuna ilişkin
olumlu ya da olumsuz değerlendirme biçimidir. İş doyumu, iş yoğunluğu, rol çatışmaları gibi …

Araştırmanın amacı Türkiye ve Singapur'daki öğretmen yetiştirme sistemi kapsamında, iki
ülkenin öğretmen yetiştirme eğitim programları ve öğretmenlik meslek bilgisi (ÖMB) öğretim …