There have probably not been any greater disruptions in working life since the Second
World War than those experienced during the corona pandemic. This article examines how …

The Western world faces an ageing of the population due to large cohorts born after the
Second World War. Their life expectancies are increasing, their health is better as compared …

Under koronapandemien har nær halvparten av alle ansatte i Norge jobbet fra
hjemmekontor. Hva skjer i en situasjon hvor mange arbeidstakere, som kanskje har lite …

Med oppblomstringen av fjernarbeid og hybride arbeidsordninger for store deler av den
norske arbeidsstyrken er det viktig med kunnskap om hvordan dette nye arbeidslivet ser ut …

Denne oppgaven er en kvalitativ intervjustudie som undersøker hvordan skoleledere
forholder seg til endringer i lederpraksis grunnet digitalisering fremtvunget av en pandemi …

Remote leadership and hybrid working are highly relevant now but will also be relevant for
the banking and finance industry in the future as well. The banking and financial sector has …

Formålet med denne rapporten er å presentere kunnskap om fordeler og ulemper ved
fjernarbeid, samt forhold som er viktig å vektlegge for virksomheter for å tilrettelegge for …

Hensikten med denne forskningen har vært å kartlegge hvordan fjernarbeid har påvirket
tilbakemeldingskultur og motivasjon etter pandemien. Vi ønsket å se nærmere på om …

Dette er en kvantitativ studie der det er gjennomført en tverrsnittsundersøkelse, bestående
av 2689 respondenter som er arbeidstakere i Norge. Med hypoteser basert på tidligere …

Formålet med denne studien var å undersøke sammenhenger mellom holdning til småprat,
psykologisk trygghet og virtualitet i utviklingsteam. Psykologisk trygghet er viktig i team for å …