Amaç–Bu araştırmanın temel amacı, liderlik ile çalışanların iş becerikliliği ve duygusal
bağlılıkları arasında herhangi bir ilişkinin olup olmadığını ortaya koymak, ayrıca örgüt temelli …

Amaç–Bu çalışmanın amacı yerel yazında yönetim ve organizasyon alanında yer alan “işe
angaje olma” makalelerinin bibliyometrik yöntemle ele alınmasıdır. Yöntem–Çalışma …

Nowadays, the increasing use of technology has brought with it many dangers and threats.
The most important threats of these is cyber bullying. Cyberbullying is all about sending …

Özet Bireyin potansiyelini gerçekleştirmesi, karşılaştığı güçlükleri yönetme yeteneğini ifade
eden psikolojik iyi oluş son zamanlarda araştırmalarda adından sıkça söz ettirmektedir …

İş yaşamının yoğun rekabet ortamı ve ulaşılması gereken örgütsel amaçlar
düşünüldüğünde, örgütlerin varlığını uzun süre sürdürebilmesi için performansı yüksek …

Bu çalışmanın amacı etik liderlik ve makyavelizmin ekip etkililiği üzerine etkilerini ortaya
koymak ve bu değişkenler arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolü …

Son yıllarda özellikle hizmet işletmelerinde çalışanların psikolojik durumları ve bu
durumların yol açtığı sonuçların ve işletmeler üzerindeki etkilerinin araştırılması hızla önem …

El presente estudio tuvo como objetivo general el determinar la relación entre el bienestar
psicológico con el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de …

Performans, örgütlere rekabet avantajı, verimlilik artışı, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi
faydalar sağlamaktadır. Yapılan çalışmalar işe adanma ve öz yeterliliğin performansı …

Bu araştırmanın amacı algılanan örgütsel desteğin, örgütsel sapma davranışları üzerindeki
etkisinde, örgüt temelli öz saygının rolünü incelemektir. Araştırma metodu olarak nicel …