The relationship between organizational commitment and work ethic in nursing of Fatemeh Zahra hospital
Background and Objective: The role of work ethic and organizational commitment is
undeniable in organizational efficiency and is a significant and influential challenge for …
undeniable in organizational efficiency and is a significant and influential challenge for …
[PDF][PDF] The relationship between Islamic work ethics and spiritual intelligence with work life quality
N Ghashghaeizadeh - Bioethics Journal, 2019 - journals.sbmu.ac.ir
Abstract Background and Aim: Quality of life is a multidimensional subjective concept that
has been of interest to humanities researchers in recent years. The purpose of this study …
has been of interest to humanities researchers in recent years. The purpose of this study …
[PDF][PDF] Akhlāq-i zīstī ie, Bioethics Journal
ABSTRACT Background and Aim: By increasing the rate of unethical behaviors in the
workplace, addressing Islamic work ethic can play an important role in effective …
workplace, addressing Islamic work ethic can play an important role in effective …
Investigating the Organizational Citizenship Behavior and Identifying its Relationship with the Components of Work Ethics in Staff Staff in Tehran University of Medical …
Z Barkand, M Jamshidi, H Dargahi… - Payavard …, 2019 - payavard.tums.ac.ir
Materials and Methods: The present research was descriptive-analytic and the statistical
population of the study was 426 employees of colleges. They were selected according to the …
population of the study was 426 employees of colleges. They were selected according to the …
تبیین پیامدهای اخلاق اسلامی کار در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب
عظیم امیدوار, عادل زاهد بابلان, مهدی معینی‌کیا… - مجله اخلاق زیستی-علمی … - journals.sbmu.ac.ir
زمینه و هدف: با افزایش میزان رفتارهای غیر اخلاقی در محیط‌های کاری، پرداختن به اخلاق کار اسلامی
می‌تواند نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان‌ها و کاهش فساد اداری ایفا نماید. بنابراین هدف از انجام …
می‌تواند نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان‌ها و کاهش فساد اداری ایفا نماید. بنابراین هدف از انجام …
An investigation into the impact of ethics on reinforcing organizational citizenship behavior in arts and cultural clubs of the mosques in Esfahan
R Fayyaz, M Azizinia - International Journal of Organizational …, 2016 - papers.ssrn.com
Organizational citizenship behavior is sort of ethical behavior, which is considered as an
inevitable necessity for effective organizational performance. The aim of this study was to …
inevitable necessity for effective organizational performance. The aim of this study was to …
[PDF][PDF] رابطه اخلاق کار و تعهد سازماني در پرستاران بيمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساري
عنايتي ترانه, بهنام فر رضا, ضامني فرشيده… - sid.ir
اَف یه اض ضبو قلاذا تیبفض طث طگؤه له زضَاه مغاؾ ِاؾ ضز ىاَت، یزباصتلا، یاگٌّطف لاهاَف لهبق
ىلاو مغؾ. زاز ضاطل یؾضطث نتاؿیؾ، تاثبلض ُساًطیاطثضز یًبهظباؾ مغاؾ؛ یضٍباٌف ٍ یًًَبل …
ىلاو مغؾ. زاز ضاطل یؾضطث نتاؿیؾ، تاثبلض ُساًطیاطثضز یًبهظباؾ مغاؾ؛ یضٍباٌف ٍ یًًَبل …
ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و هوش معنوی با کیفیت زندگی کاری اساتید (مطالعه موردی: اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان)
نصراله قشقایی‌زاده - مجله اخلاق زیستی-علمی پژوهشی, 2019 - journals.sbmu.ac.ir
زمینه و هدف: كيفيت زندگي يك مفهوم ذهني و چندبعدي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه محققان علوم
انساني قرار گرفته است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین اخلاق کار اسلامی و هوش معنوی با …
انساني قرار گرفته است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین اخلاق کار اسلامی و هوش معنوی با …
ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق کار در کارکنان دانشکد ههای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
زهره برکند, مینا جمشیدی, حسین درگاهی… - Payavard …, 2018 - search.ebscohost.com
یسررب و هدوب ثحب دروم هراومه اه نامزاس رد زاین کی ناونع هب یراک قلاخا لیاسم ینونک شلاچرپ
یایند رد: فده و هنیمز نییعت، شهوژپ نیا زا فده. تسا هدوب حرطم هراومه، شقنارف راتفر عون کی ناونع …
یایند رد: فده و هنیمز نییعت، شهوژپ نیا زا فده. تسا هدوب حرطم هراومه، شقنارف راتفر عون کی ناونع …
[PDF][PDF] رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری
عنایتی, ترانه, بهنام فر, ضامنی, فرشیده… - فصلنامه نسیم …, 2014 - jfh.iausari.ac.ir
زمینه و هدف: نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره‌وری سازمان‌ها کتمان‌ناپذیر بوده و از چالش‌های مهم و
اثرگذار مدیران قلمداد می‌گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه …
اثرگذار مدیران قلمداد می‌گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه …