Natürlich freut es den Autor, wenn er vom Verlag um eine Neuauflage seines Buches
gebeten wird. Allerdings ist bei einer Neuauflage mehr Arbeit erforderlich als zunächst …

The COVID‐19 pandemic has caused labor market disruptions at an unprecedented scale
and is akin to a stress test for industrial relations institutions. Drawing on a large‐scale (n …

Ausgezeichnet mit dem René-König-Lehrbuchpreis 2018 Wie verändert sich die
Produktionsarbeit? Was bedeutet Dienstleistungsarbeit? Welche Auswirkungen haben die …

Betriebsratsgründungen sind interessenpolitische Akte kollektiven Handelns, die sozial
höchst voraussetzungsvoll sind. Sie zeichnen sich durch fünf typische Phasen aus: Auf die …

Auf dem Arbeitsmarkt lässt sich eine wachsende Anzahl hochqualifizierter Solo-
Selbstständiger beobachten, für die angenommen wird, dass sie ihre Arbeitsbedingungen …

Betriebe sind die gesellschaftliche Sphäre, in der sich die konkrete Nutzung von Arbeitskraft
vollzieht. Damit sind Betriebe diejenigen gesellschaftlichen Orte, an denen tagtäglich die …

Germany has an industrial system where militant anti-unionism is not regarded as being
widespread or systemic as it is in the US (see Logan, Moody, this volume). The anti-union …

Cette approche théorique est très proche du concept «d'institutionnalisme centré sur les
acteurs» développé par le Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Cette approche …

Purpose–The purpose of this paper is to analyse the distribution and the contextual
conditions of statutory and non‐statutory forms of employee representation in Germany …

Seit den fruehen 2000er Jahren beobachten wir einen zunehmenden Einfluss von Berufs-
und Spartengewerkschaften. Diese Verbaende sind prominente Beispiele fuer die neue …