Bilimde ve teknolojide yaşanan gelişmeler ile bulanık mantık yaklaşımının kullanım alanları
genişlemiştir. Farklı alanlarda uygulama alanı bularak etkili sonuçlar veren bulanık mantık …

Yöneticilerin sahip olduğu liderlik stilleri çalışan performansını olumlu veya olumsuz
etkileyebilmektedir. Bu yüzden liderlik stillerinin belirlenmesi ve liderlik stillerinin çalışan …

Tanımlayıcı nitelikteki bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının performanslarının
incelenmesi ve bazı sosyodemografik faktörlere göre farklılık varsa bunların tespit …

Küreselleşen dünyada firmaların rekabet edebilmeleri yönünde insan kaynağı yönetiminin
önemi büyüktür. Özellikle sektör bazlı düşünüldüğünde bankacılık sektörünün çağdaş iş …

Bu araştırmada, Şanlıurfa il genelinde bulunan toplam 16 kamu hastanesinde görev yapan
302 yöneticinin Dış Kaynak Kullanımı (DKK) yöntemiyle istihdam edilen personelin …

Belirsizlik kavramı farklı alanlarda karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada Fuzzy mantık,
belirsizliğihesaba katmak için kullanılmaktadır. Finansal analiz yöntemlerinden oran …

Nowadays, increasing of developed websites dimensions brings about the complexity of
design. This complexity, leads to problems about usability in terms of end users …

Bu çalışmada yeşil kart başvurularının değerlendirilmesinde kullanılan iki katmanlı bir
uzman sistem geliştirilmiş ve Erzincan İl İdare Kuruluna karar destek sistemi olarak tavsiye …

Örgütsel iletişim, örgütlerde uyum, işbirliği ve denetim işlevini gerçekleştiren yönetsel ve
örgütsel yapının en önemli unsurlarından biridir. Örgüt kültürü, bir örgütü diğer örgütlerden …

Özet Bu çalışmada, iş değerlendirme ve personel değerlendirme farklı bir bakış açısı ile ele
alınıp bulanık mantık temelli bir karar modeli ortaya koyulmuştur. Öncelikle iş …