Eğitim kurumlarında kaliteyi sürekli hâle getirmenin yollarından birisi de şüphesiz öğrenen
örgüt modelinin tesis edilmesidir. Örgütsel öğrenmenin esası, örgütün kendisini geliştireceği …

Günümüzde değişen çağa uyum sağlayabilmek, yönetim örgütlerinin en önemli zorunluluğu
haline gelmiş ve bu zorunluluk bütün yönetim örgütlerinin işleyişini, yapısını ve yöneticiden …

Örgütlerin öğrenme ihtiyacı, çevredeki sürekli ve hızlı değişimlerden kaynaklanmaktadır.
Sürekli değişen ve gelişen bir çevre içinde yaşayan örgütler, bir taraftan stratejik amaçlarını …

Bu makalede genel olarak öğrenme sürecinde yeni arayışlar incelenmiştir. Bu çerçevede
öncelikli olarak öğrenme, öğrenme türleri ele alınmıştır. Özel olarak ise işbirliğine dayalı …

İster kamu ister özel sektörde olsun tüm örgütleri canlı bir organizma olarak düşünürsek her
canlı gibi bu yapıların da kendilerini yenilemesi ve değişen şartlara uyum sağlaması hayati …

Bu araştırmanın amacı, resmi ilköğretim okullarında öğrenen organizasyona ait özelliklerin
(beş disiplin boyutunda) yönetici ve öğretmen algılarına göre ne düzeyde gerçekleştiğini …

Bilgi ve teknolojideki hızlı geli? melerin ve yoğun rekabetin olduğu günümüz ko? ullarında
Stratejik? nsan Kaynakları Yönetimi ve örgütsel öğrenme, eğitim kurumlarının uzun vadeli …

Untitled Page 1 Page 2 ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE ÖĞRENME DERLEYENLER Prof. Dr. A.
Kadir VAROĞLU Doç. Dr. Nejat BASIM YAZARLAR Prof. Dr. A. Kadir VAROĞLU Doç. Dr …

Bu çalışmada öğrenen örgütlerin oluşturulmasında üst kademe yöneticilerinin rolü ve
görevleri tartışılmıştır. Öğrenen örgütler bilgiyi elde etme, elde edilen bilgiyi farklı yönetim …

Örgütlerin öğrenme ihtiyacı, çevredeki sürekli ve hızlı değişimlerden kaynaklanmaktadır.
Sürekli değişen ve gelişen bir çevre içinde faaliyet gösteren örgütler, bir taraftan stratejik …