Accompagner la conciliation travail-cancer

R Beaujolin - Revue française de gestion, 2024 - shs.cairn.info
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Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail: Quelle appropriation suite au départ de l'expert?

T Chakor - Revue française de gestion, 2020 - cairn.info
Que se passe-t-il une fois l'expert parti? Cette recherche analyse un cas d'expertise et de
post-expertise en risques psychosociaux au travail (RPS), autour des conditions …

Les déterminants organisationnels du harcèlement moral: une analyse d'une revue actualisée de littérature

V Zaitseva, P Chaudat - Management & Avenir, 2016 - shs.cairn.info
Les déterminants organisationnels du harcèlement moral : une analyse d’une revue actualisée
de littérature | Cairn.info Cairn.info, Matières à réflexion Cairn.info, Matières à réflexion Aucune …

Santé au travail et ressources humaines-Nouveaux chantiers, nouveaux défis

EA de Chatillon, T Chakor - Les grands courants en Gestion des …, 2021 - hal.science
Santé au travail et ressources humaines: nouveaux chantiers, nouveaux défis Emmanuel
Abord de Chatillon et Tarik Chakor 2 500 ans avant notre ère, le titre de «grand médecin» …

Gestion des ressources humaines et santé au travail: science de l'action ou de la réaction?

CE Gamassou, G Bouville, T Chakor… - … sur le Travail et la …, 2018 - journals.openedition.org
Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la
question de l'humain au travail et de sa gestion dans l'optique de servir la performance des …

Proposition d'articulation pratique des théories du bien-être et du mal-être au travail

JY Ottmann - Question (s) de management, 2024 - shs.cairn.info
Proposition d’articulation pratique des théories du bien-être et du mal-être au travail | Cairn.info
Cairn.info, Matières à réflexion Cairn.info, Matières à réflexion Aucune suggestion trouvée …

L'activité de travail: grande oubliée de l'inclusion

T Chakor - @ GRH, 2020 - cairn.info
L'objectif de cet article théorique est d'analyser les grandes approches de l'inclusion au
travail. Nous verrons tout d'abord comment l'inclusion au travail a principalement été …

Quelle efficience perçue de la démarche d'intervention systémique de l'Ecole de Palo Alto pour la résolution des problématiques de santé au travail?

D Richard, G Vitry, A Becuwe - RIMHE: Revue Interdisciplinaire …, 2023 - cairn.info
Cet article aborde la question de l'efficience perçue d'une pratique professionnelle,
l'intervention systémique de l'Ecole de Palo Alto, pour résoudre les problématiques …

L'influence de l'estime de soi globale sur la QVCT: le cas des travailleurs en situation de handicap au sein des entreprises adaptées

S Codo, B Berthe, F Brillet - … , Homme & Entreprise Management & Human …, 2024 - cairn.info
Malgré l'augmentation du nombre de publications sur la qualité de vie et des conditions de
travail (QVCT), très peu de travaux ont été conduits auprès des salariés en situation de …

La sensation de relaxation au cours des activités subaquatiques: un moyen pour atténuer le mécanisme du stress au travail?

F Lecaër, O Roques - Management & Avenir Santé, 2023 - cairn.info
Cette recherche montre les bénéfices des activités physiques subaquatiques sur les
relations entre exigences-ressources et indicateurs de stress au travail. L'échantillon est …