Determinasi prestasi kerja dan kepuasan kerja: etos kerja dan disiplin kerja (suatu kajian studi literatur manajemen sumberdaya manusia)
DM Candana - Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2021 - dinastirev.org
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Prestasi Kerja (Y1), Kepuasan Kerja (Y2), Etos
Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dalam study literature Manajemen Sumber Daya Manusia …
Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dalam study literature Manajemen Sumber Daya Manusia …
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri
Guru dalam kegiatan proses pembelajaran di sekolah menempati kedudukan yang sangat
penting, yakni sebagai subyek pendidikan yang sangat menentukan keberhasilan …
penting, yakni sebagai subyek pendidikan yang sangat menentukan keberhasilan …
Pengaruh Kepuasan, Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PMI Kota Malang
A Wardana, W Ruspitasari… - Jurnal Ilmiah Riset …, 2023 - journal.s2asia.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan
etos kerja terhadap Kinerja pegawai di PMI Kota Malang. Lokasi penelitian adalah Palang …
etos kerja terhadap Kinerja pegawai di PMI Kota Malang. Lokasi penelitian adalah Palang …
HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN
S PRIYO - 2022 - repository.radenintan.ac.id
ABSTRAK Hubungan Antara Kemampuan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan
Oleh: Priyo Salasun 1731080121 Kinerja sangat penting bagi kerberlangsungan suatu …
Oleh: Priyo Salasun 1731080121 Kinerja sangat penting bagi kerberlangsungan suatu …
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAS MULIA DIKABUPATEN LUWU UTARA
Y Yuma - 2022 - repository.umpalopo.ac.id
The purpose of this study was to determine the effect of work ethic and work discipline
variables on the performance of employees of PT. Jas Mulia in North Luwu Utara. the …
variables on the performance of employees of PT. Jas Mulia in North Luwu Utara. the …
Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Hayati Pratama Mandiri Padang
BP Azka, DM Candana, R Purwasih - Journal of Science …, 2022 - rcf-indonesia.org
This study aims to determine how much influence work ethic, work discipline, on job
performance with job satisfaction as an intervening variable. The research variables are …
performance with job satisfaction as an intervening variable. The research variables are …
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT …
U Sejagad - 2020 - repository.upiyptk.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Etos Kerja, Disiplin
Kerja, terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening …
Kerja, terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening …