Bu araştırmanın genel amacı, öğretmenlerin algısal mobbing düzeylerinin örgütsel
sosyalleşme, örgütsel bağlılık ve örgütsel yalnızlık düzeyleri ile ilişkisini belirlemektir …

Örgütsel bağlılık, günümüz işletmelerinde önemli bir başarı faktörüdür. Örgütsel bağlılığın
artırılmasının bir yolu örgütsel bağlılık önündeki engellerin kaldırılmasıdır. İş stresi de bu …

İşyeri sendika temsilcileri, sendikayı işyerinde temsille görevli, işçilerin dilek ve şikayetlerini
dinleyen, sendikal işleyişi takip eden, iş kanunu ve toplu iş sözleşmesinde düzenlenen …

Bir hakkın etkin olarak korunabilmesi, uyuşmazlık halinde hakkın temelinde yatan vakıaların
ispatına bağlıdır. Bu sebeple ispat, yargılamanın aleyhe veya lehe şekillenmesini sağlayan …

GeçmiĢten günümüze örgütsel bağlılık, hem iĢverenler hem de çalıĢanlar içinçok önemli
bir konu haline gelmiĢtir. Örgütsel bağlılık, kiĢinin kurumsal amaç vedeğerleri kabul etmesi …

Madenler özelliği itibarıyla bünyesinde birçok riski barındıran alanlardır. Bu nedenle,
madenlerde çalışan işçiler her zaman iş kazası ve meslek hastalıkları tehlikelerine maruz …

İşçiler, işveren karşısındaki ortak menfaatlerine kavuşabilmek ve taleplerini işverene
iletebilmek için temsilcileri aracılığıyla işverenle iletişim kurarlar. 6356 sayılı STİSK madde …

Tarihsel süreç içerisinde antik çağlardan küreselleşme sürecinin yoğun bir şekilde
yaşandığı günümüze kadar insanlığın zihnini disiplinler arası ölçekte meşgul eden önemli …

Sendika hakkı kaynağını Anayasa'dan almaktadır. Bu bağlamda sendikalar demokrasinin
ayrılmaz bir parçasıdır ve çalışma hayatı içerisinde önemli bir sosyal taraftır. Sendikalar …

Tarihsel süreç içinde sanayi devrimi, küreselleşme gibi gelişmeler karşısında çalışma
koşulları ağırlaşan işçiler, örgütlenmeleri halinde haklarını daha iyi koruyabilecekleri …