Abstract The Schwartz's Portrait Value Questionnaire (PVQ) has extensively been used in
personal values research. The present survey validates and tests in a value‐based …

El compromiso organizacional, entendido como la preocupación del empleado por la
empresa y viceversa, es un constructo multidimensional ampliamente estudiado, sin …

A substantial body of literature has analyzed the influence of psychological empowerment
on individual and organizational outcomes. However, there is still a need to examine how …

El compromiso organizacional es un constructo que presenta gran interés para la psicología
organizacional. Los investigadores han dirigido sus esfuerzos a determinar su …

El compromiso organizacional es un constructo que presenta gran interés para los
psicólogos y aquellos involucrados con el recurso humano. Las investigaciones se han …

Esta pesquisa teve como objetivo investigar a influência da interferência família-trabalho e
dos valores do trabalho sobre o estresse ocupacional. Para tanto, utilizaram-se três …

El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal
de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios. Mediante …

El objetivo de este trabajo de investigación es evaluar la consistencia interna y confiabilidad
del instrumento CO de compromiso organizacional mediante un análisis exploratorio. El …

El objetivo de este trabajo fue determinar el carácter predictivo de la socialización
organizacional y la salud mental positiva ocupacional sobre el compromiso organizacional …

The aim of this article is to show how different factors influence the commitment of
employees in an organization from an international comparative perspective. Commitment is …