La investigación tiene por objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y
comunicación organizacional interna en una institución educativa pública del Perú. Se …

La relación entre los incentivos laborales y el crecimiento económico sostenido de las
empresas ha sido objeto de atención en la literatura académica y empresarial. Con el …

Este artículo muestra un comparativo en la Administración del capital humano en dos
organizaciones el Sistema de Agua Potable y Saneamiento (SAS), órgano desconcentrado …

The main objective of this research is to determine the impact of job performance on workers
in textile companies in northern Lima in 2023. The methodology used in the study is basic …

El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del incentivo laboral en el
desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa agroindustrial: Trujillo …

Los propósitos de esta investigación están destinados a optimizar el desarrollo del talento
humano, cuyo factor esencial es traer innovación para generar competencias, abriendo …

La presente investigación tuvo por objetivo general Elaborar una gestión por procesos para
la gestión administrativa de los servidores públicos en una entidad municipal de …

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre las compensaciones y desempeño
laboral en los colaboradores de una empresa comercializadora en Chiclayo, 2024. Se …

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir las consecuencias
de la rotación de personal en la empresa manufacturera, Lima–2022. La metodología …

Los estímulos remunerativos en el entorno laboral cumplen un papel esencial para
incrementar la productividad y desempeño del talento humano en la entidad. El propósito …