Purpose Organizations increasingly use inclusion initiatives to reflect a meaningful
involvement of their entire workforce as part of their larger diversity, equity and inclusion …

A discriminação sofrida pelas mulheres em posições estratégicas é fato recorrente no
mercado de trabalho, em particular no Brasil. Mesmo que, geralmente, elas possuam maior …

o protagonismo da pessoa com deficiência tem marcado o espaço escolar, a universidade
eo mercado de trabalho, apesar do país ainda ter um longo caminho a ser percorrido. Uma …

Estudos têm sido desenvolvidos em contextos de trabalho, os quais enfatizam a importância
de privilegiar a diversidade e desenvolver práticas de inclusão, com vistas à igualdade de …

O propósito desta dissertação é analisar, entre organizações signatárias de compromissos
com o respeito à diversidade sexual, quais as motivações para desenvolver políticas …

Purpose: To understand how dignity is perceived by deaf people inserted into organizations,
from their interactions with colleagues, bosses and the organization itself. Originality/gap …

The fragmentation problem has been a concern in WOP for jeopardizing the construction of
good theories and the establishment of a solid theoretical field. In this article, we describe …

Discrimination against women in strategic positions is a recurring issue in the labor market,
particularly in Brazil. Even though women generally have higher qualifications than men …

The initial aim of this chapter is to identify and explore the national academic production
from 2010 to 2015, disclosing a scenario of empirical studies developed on the topic in …

Introduçao: O trabalho representa uma condiçao fundamental na existencia humana, em
que o sujeito cria e transforma o ambiente em que vive e, também, sua subjetividade é …