Introducción: La satisfacción laboral y el clima organizacional son variables esenciales en
la gestión de organizaciones. Su carencia contribuye a la aparición de efectos adversos …

En el estudio se determina la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral
de los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno (Perú). Se utilizó el método …

La satisfacción vital es un predictor de enfermedades físicas que tiene una relación
consistente con la satisfacción laboral y con la edad, pero su relación con esta última es …

La implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) ha supuesto una
transformación de la educación superior en España. Sin embargo, se desconoce cuál es la …

Abstract Background/Objective Person centered care is a novel approach which aims to
improve care quality in services for older people requiring care. The aim of this work is the …

Background: Gender roles impact different spheres of life and lead women to behavioral
patterns and lifestyle habits associated with femininity, generating important differences …

Purpose To explore nurses' perceptions of the organizational climate in general hospitals in
Myanmar. Design and Methods Using a qualitative descriptive design, data were …

Resumen Los Tests Adaptativos Informatizados (CAT) constituyen un gran avance en el
campo de la evaluación de las ciencias sociales y de la salud. Es interesante incorporar …

Las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral en el personal de salud han
experimentado importantes cambios en la actualidad. Al respecto, el equipo de salud debe …

Introduction: Job satisfaction and organizational climate are essential variables in the
management of organizations. Its lack contributes to the appearance of adverse effects such …