Obecne przemiany demograficzne, takie jak zjawisko starzenia się społeczeństwa czy
spadek liczby ludności, są wyzwaniem dla współczesnych organizacji. Celem artykułu jest …

The modern world brings demographic changes that are of great importance to employers.
There are currently four generations on the labour market–baby boomers, X, Y and Z, who …

Current demographic changes, such as population aging and population decline, constitute
a challenge for contemporary organizations. The objective of this article is to assess cross …

Improving administration, by including the social expectations in the area of public services,
requires significant commitment of employees. Characteristic for administration employees …

Motywacja: Zachodzące obecnie zmiany demograficzne, m. in. zjawisko starzenia się
społeczeństwa czy spadek liczby ludności, niewątpliwie stanowią wyzwanie dla …

Current demographic processes are a challenge on the labour market. Cooperation of four
generations becomes necessary. The solution to this situation may be multigenerational …

Współczesne przemiany demograficzne (m. in. zjawisko starzenia się społeczeństwa,
akceleracja pokoleniowa) wymagają zastosowania w firmie zarządzania „wiekiem” …

Zmiany demograficzne, migracje i coraz większa mobilność pracowników sprawiają, że
nawet w społeczeństwach, w których dotychczas siła robocza była pod wieloma względami …

Na współczesnym rynku pracy zachodzą intensywne zmiany o charakterze społecznym,
demograficznym, organizacyjnym czy technologicznym związane ze starzeniem się …

This article is empirical. Its main purpose is to recognise, diagnose, and assess the
relationship between cultural factors and the level of age management in the organisation …