Bu makalenin temel amacı, yönetişimin ve boyutlarının, hatalı karar verme ve semptomlarına
etkisi olup olmadığını ortaya koymak ve bu etkinin sebeplerini açıklamaya çalışmaktır …

Yazarı bu çalışmayı yapmak konusunda harekete geçiren temel güdü, bugün kurumsal
yönetişim adını verdiğimiz kavramdaki boşlukların ancak iktisadî düşüncenin öncülüğünde …