Prejudice and bias are described as an embarrassing phenomenon of research work in
social sciences. They concern both quantitative and qualitative research. Authors working in …

This article examines the method of virtual ethnography–or “netnography”–as used by
scholars of organization and management studies. It describes the main problems …

Background: The rapid development of new technologies has recently raised interest in the
use of assistive robots in the care of older people. The success or failure of robots' …

The purpose of the article is to analyze the idea of interdisciplinary research involving
pastoral theology and sociology. This is one of the methodological proposals for research …

In the field of interests of human resources management sciences is not only creating of
abstract theories, but also solving organizational problems. This field of science is a …

Artykuł ma na celu przedstawienie założeń projektu o nazwie „Środowisko naukowe.
Mistrzowie, współpracownicy, uczniowie. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość”. Jego ideą …

W książce podjęto próbę poszerzenia, a zarazem zespolenia wiedzy o gospodarowaniu
potencjałem pracy z perspektywy stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Znalazło to wyraz …

Artykuł podejmuje się refleksji nad tym, czemu i komu służyć mają nauki zarządzania?
Ukazane są główne sposoby widzenia roli tych nauk: jako nieaplikacyjna nauka czysta, jako …

The concept of Corporate Social Responsibility has been gaining popularity in Poland over
the last decade. Enterprises are invited to actively engage in it by the European Union …

Large-sized enterprises provide advanced business services and products to their
customers through complex, innovative and unique projects and programs. The strong …