Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penghargaan dan beban kerja
mempengaruhi kinerja perawat pelaksana di pelayanan rawat inap rumah sakit di Kota …

Penyakit akibat kerja dapat terjadi pada pekerja, termasuk perawat. Perawat sering
melaporkan berbagai keluhan seperti sakit kepala, nyeri pinggang, tertusuk jarum dan …

With job satisfaction acting as a mediating variable, the purpose of this study is to evaluate
the impact of organizational culture, work environment, and work motivation on nurse …

Performance is the work of an employee qualitatively and quantitatively in carrying out his
duties in accordance with the obligations imposed on him. The purpose of this study was to …

Tujuan penelitian untuk menganalisa hubungan budaya organisasi terhadap kinerja
Puskesmas Tanralili. Metode penelitian ini menggunakan metode observasional dengan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Jam kerja, dan
Lingkungan kerja terhadap Kelelahan Kerja pada karyawan Gen Z, yang selanjutnya …

Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar terhindar dari kerusakan lebih
lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Penelitian ini bertujuan untuk …

Stres terkait pekerjaan sering menjadi penyebab tingginya tingkat turnover dan
meningkatnya tingkat burnout di antara perawat. Kurangnya keterampilan kepemimpinan …

The purpose of this article is to explain the social capital gained by female nurses working in
hospitals during the Covid-19 pandemic. The spread of the Covid-19 virus has had a severe …

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja
terhadap produktivitas kerja pada PT Toyota-Astra Motor-NVDC Karawang. Sampel pada …