Günümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini
göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap …

The primary purpose of this study is to learn the thoughts of individuals working in an agile
organization about agility and contribute to the agility literature from the employee …

Dinamik çevre koşulları ve artan rekabet ortamında firmalar için hayatta kalmak gittikçe daha
zor hale gelmektedir. Böyle bir ortamda firmaların değişim ve gelişimlerin farkında olarak …

Çeviklik kavramına önem veren pazar şartlarında karmaşıklığın farkında olan yaratıcılığa ve
inovasyona önem veren liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Verimli bir iş tatmini için tüm …

The purpose of this research is to examine the relationship between information technology
capability and organizational agility on the banking sector, which needs to adapt to …

Bu araştırmanın amacı teknoloji şirketlerinde çalışan bireylerin örgütsel çeviklik algılarının
belirlenmesi ve hangi değişkenlere göre farklılık gösterdiğinin tespit edilebilmesidir …

Dünyada meydana gelen hızlı değişimlerden dolayı adaptasyon becerisi yönetim biliminde
önem kazanmıştır. Adaptasyon becerisinin örgütler ve liderlerin başarısında belirleyici rolü …

İşletmecilik alanındaki gelişmeleri, trendleri, araştırmaları, fikirleri, uzmanlık ve deneyimleri
paylaşmayı, karşılıklı bilgi paylaşımını ve işletmeciliğin toplum yaşamındaki önemi ve …