Penelitian bertujuan untuk: 1) menganalisis mengenai penilaian kinerja berbasis Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP), 2) mengidentifikasi yang menjadi faktor pendukung dan …

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses Kinerja Aparatur Dalam Memberikan
Pelayanan Publik Masa Pandemi Covid-19 Di Kecamatan Kandangan Kabupaten Hulu …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, motivasi kerja dan
tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk …

One of the tasks that need to be considered in enforcing a disciplined and conducive work
situation in a government agency is the frequency of the presence of State Civil Apparatus …

Perbandingan 4 metode untuk penilaian kinerja pegawai RUPBASAN Kelas II Blitar dalam
penelitian ini yaitu metode Multi Attribute Utility (MAUT), Multifactor Evaluation Process …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah
Indonesia KCP Bengkulu, Argamakmur. Jenis dan pendekatan penelitian adalah Penelitian …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan,
disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai, serta variabel yang paling dominan …

The main purpose of writing this article is to explain the importance of implementing career
planning, assessment and career reward systems in tertiary institutions. This research uses …

Tujuan peneliatian ini terkait dengan peran evaluasi kinerja pegawai di Badan Diklat
Kepegawaian Kabupaten Demak. Hal ini dijadikan sebagai bahan acuan dalam pembuatan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kinerja karyawan pada bengkel Carfix WR.
Supratman menggunakan metode AHP (Analytic Hierarchy Process) dan Rating Scale …