[图书][B] Arbeit in der modernen Gesellschaft
H Minssen - 2012 - Springer
Natürlich freut es den Autor, wenn er vom Verlag um eine Neuauflage seines Buches
gebeten wird. Allerdings ist bei einer Neuauflage mehr Arbeit erforderlich als zunächst …
gebeten wird. Allerdings ist bei einer Neuauflage mehr Arbeit erforderlich als zunächst …
Leistung und Meritokratie in der Moderne
U Schimank - Leistung als Paradigma: Zur Entstehung und …, 2018 - Springer
Im vorliegenden Beitrag wird den Verbindungen zwischen Leistungsprinzip, individueller
Lebensführung, gesellschaftlichem Fortschritt und sozialer Ungleichheit genauer …
Lebensführung, gesellschaftlichem Fortschritt und sozialer Ungleichheit genauer …
Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-) Produktion von Gesch lechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management
H Eberherr, E Hanappi-Egger - Management zwischen Reflexion und …, 2015 - Springer
Dieser Beitrag widmet sich den Wirkungsweisen von Routinen und deren Bedeutung bei
der Fortschreibung von Geschlechtertypisierungen im Management. Routinen werden …
der Fortschreibung von Geschlechtertypisierungen im Management. Routinen werden …
[图书][B] Die Fabrikation der deutschen Frau als Humanressource im Nationalsozialismus
H Pantelmann - 2019 - search.proquest.com
Abstract Die historische Phase des Nationalsozialismus, die in vielerlei Hinsicht ein
extremes Beispiel für die Organisationsforschung darstellt, steht im Zentrum der …
extremes Beispiel für die Organisationsforschung darstellt, steht im Zentrum der …
Magie der Meritokratie. Hindernisse transformativer Geschlechterpolitik in Organisationen
R Bendl, H Eberherr, J Hofbauer - Chancen und Grenzen der …, 2019 - Springer
Zusammenfassung Meritokratische Gesellschaften wenden das Leistungsprinzip als Garant
und Gradmesser für gerechte Verteilung an. Die damit verbundene …
und Gradmesser für gerechte Verteilung an. Die damit verbundene …
[图书][B] Antikorruptionsprogramme auf dem Prüfstand: Möglichkeiten und Grenzen einer effektiven Korruptionsprävention durch Compliance-Programme in …
K Golinski - 2016 - books.google.com
Die vorliegende Arbeit entstand während meiner Tätigkeit als wissenschaftliche
Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strafrecht und Kriminologie in den Jahren 2011 bis 2014. Die …
Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strafrecht und Kriminologie in den Jahren 2011 bis 2014. Die …
Performance principle and organizational compensation practice in the context of the global financial crisis: A discourse-analytical study
R Hartz, G Fassauer - management revue, 2013 - JSTOR
Criticism of the compensation practice of bonus payments was a key element of the public
debate concerning the causes and consequences of the global financial crisis (GFC). Along …
debate concerning the causes and consequences of the global financial crisis (GFC). Along …
Abweichung als problematische Konvention: Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen
G Faßauer - Steuerung durch Regeln: Managementforschung 22, 2012 - Springer
Der Beitrag beschäftigt sich mit der zunehmend eingeforderten Innovativität von
Organisationen. Innovativität wird dabei als permanente Erwartung an Beschäftigte und …
Organisationen. Innovativität wird dabei als permanente Erwartung an Beschäftigte und …
[图书][B] Marktorientierte Vertriebssteuerung von Versicherungsunternehmungen: Organisationstheoretischer Bezugsrahmen und empirische Betrachtung
S Kwasniok - 2012 - books.google.com
Versicherungsunternehmen sehen sich hinsichtlich der Bewältigung ihrer Absatzaufgabe
gegenwärtig vielfältigen Herausforderungen gegenüber. Auslöser sind insbesondere neue …
gegenwärtig vielfältigen Herausforderungen gegenüber. Auslöser sind insbesondere neue …
Die individualisierende Organisation: Die Privatisierung von Leistung bei personeller Flexibilisierung
G Faßauer - … Organisation: Leistung und Gesundheit in einer …, 2014 - Springer
Zusammenfassung Die Flexibilisierung des Personaleinsatzes ist mit einer spezifischen
Ausweitung der abverlangten Arbeitsleistung verbunden. Diese Ausweitung lässt sich als …
Ausweitung der abverlangten Arbeitsleistung verbunden. Diese Ausweitung lässt sich als …