Mbo'ers met een niet-westerse migratieachtergrond ervaren een minder succesvolle
arbeidsmarktintrede dan mbo'ers zonder migratieachtergrond. Er zijn verschillende …

The Dutch public sector wants to become more diverse and inclusive, which seems
necessary for the legitimacy and confidence of the government. This explorative study took …

In deze verkorte versie van mijn oratie pleit ik voor een inclusieve werkvloer waar ruimte is
voor seksuele oriëntatie en genderidentiteit. Ik bespreek hoe daar binnen de sociale en …

Instellingen in het hoger onderwijs stellen steeds meer zich te committeren aan diversiteit en
inclusie middels diversiteitsbeleid (Ahmed 2012; Bhopal en Pitkin 2020; Tzanakou en …

Scholarly interest in the workplace experiences of lesbian, gay, bisexual, transgender,
intersex, and queer (LGBTIQ+) employees has increased over the past decades (Velez …

Anti-bias interventions do not always have the intended results and can even backfire. In
light of research on the psychology of morality, we examined whether confronting people …

Hoe het staat met sociale cohesie wordt in Nederland vaak in verband gebracht met de
diversiteit van de samenleving. Deze studie richt zich op een verduidelijking van de vele …

De afgelopen decennia is Nederland niet alleen demografisch maar ook sociaal-cultureel
aanzienlijk veranderd. Verschillen tussen mensen en hun opvattingen worden soms als …

Seeking ways to stimulate an employee's innovative work behavior (IWB) and managing
adverse consequences of perceived dissimilarities in teams due to workforce diversification …

One of the main aims of Open Science is to make the academic enterprise more open and
useful to society (League of European Research Universities, 2018). But, in order for …