Yli 100 000 hoitotyön ammattilaista työskentelee Suomessa terveydenhuoltoalalla.
Monisyiset ja monitahoiset tekijät työelämässä ovat lisänneet hoitotyöntekoon liittyviä …

Yliopistojen tehtäväkenttä on monimuotoistunut tietotalouden viimeaikaisten
kehitysvaiheiden myötä. Uuden tiedontuotannon vaatimukset ja perinteiset akateemiset …

▪ Tämä raportti esittelee Euroopan sosiaalirahaston ja sosiaali-ja terveysministeriön
rahoittaman hankkeen” Tasa-arvoa palkkaukseen: Työn vaativuuden sekä pätevyyden ja …

Tämän pro gradu-tutkielman tavoitteena on selvittää, mitkä ovat työhyvinvoinnin käytänteet
Organisaatiossa X, millaiseksi yksilöt kokevat oman roolinsa työhyvinvoinnin …

Työhyvinvoinnin on todettu olevan yhteydessä yrityksen toiminnan tuloksellisuuteen,
tuottavuuteen ja kilpailukykyyn. Yhteyden on todettu olevan lisäksi kaksisuuntainen.(von …

Työn palkitsevuudesta kumpuavan henkilöstön itseohjautuvuuden positiivinen vaikutus on
merkittävä sekä henkilöstön hyvinvoinnin, että yrityksen menestyksen näkökulmasta …

Palkitseminen on yrityksen strategiaan liittyvä kokonaisuus, joka koostuu aineellisista ja
aineettomista palkitsemisen elementeistä. Palkitseminen toimii yrityksessä johtamisen …

Tämä opinnäytetyö tehtiin aiheesta palkitsemisen kokonaisuus myyntitehtävissä.
Tutkimuksessa tutkittiin yrityksissä käytössä olevia palkitsemisjärjestelmiä, työntekijöiden …

Ammattikorkeakoulujen rahoitusmalli muuttui 1.1. 2014 kustannuspohjaisesta puhtaasti
tuloksiin perustuvaksi. Tämän tutkimustyön tarkoituksena oli selvittää, miten Metropolia …

Asiantuntijaorganisaation palkitsemisjärjestelmän kehittäminen Page 1 Tuija Räsänen
Asiantuntijaorganisaation palkitsemisjärjestelmän kehittäminen Case: Metropolia …