Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh disiplin dan
pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank DKI Cabang Gambir-Jakarta Pusat …

The purpose of this study was to investigate the impact of e-learning-based training, work
motivation, and work discipline on employee competency at KPP Pratama Pematang …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung komitmen terhadap
produktivitas pegawai melalui kemalasan social. Penelitian menggunakan pendekatan …

Tenaga pemasar milenial memiliki karakteristik senang berganti pekerjaan menjadi latar
belakang penelitian ini. Penelitian ini untuk melihat pengaruh percaya diri dan coopetition …

The study attempts to analyze the strategy of BKPSDM Bogor Regency in implementing
talent management in selecting team leaders. The research method used is a qualitative …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Aparatur Sipil Negara di …

This study aims to see how much influence work coordination, communication and work
ethics have on employee performance. The author conducted an analysis test on the level of …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja
dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Prima Wahana Auto Mobil. Jenis …

ABSTRACT Introduction/Main Objectives: Saat ini Indonesia memasuki masa
perkembangan dunia ritel dan mulai menunjukan adanya pemulihan seiring berjalannya …

Di dalam suatu perusahaa sumber daya manusia, kinerja pegawai memiliki pengaruh yang
sangat besar bagi tercapainya tujuan organisasi dengan adanya MSDM, dan kinerja …