Intellectual capital disclosure payback

C Curado, L Henriques, N Bontis - Management decision, 2011 - emerald.com
Purpose–The purpose of this paper is to propose an integrated framework for intellectual
capital disclosure. Design/methodology/approach–The measure, manage and report …

[HTML][HTML] Can gender be a determinant of organizational performance and knowledge sharing in public sector organizations?

EF Moreno, M ÁVILA, R García-Contreras - AD-minister, 2018 - scielo.org.co
The objective of this scientific article is to determine if gender affects the relationship
between organizational performance and knowledge sharing in public sector organizations …

Las personas “sin hogar”. Un marco para el análisis sociológico

MRS Morales - OBETS: Revista de Ciencias Sociales, 2017 - dialnet.unirioja.es
En este texto se hace un recorrido por algunas de las principales perspectivas teóricas que
a lo largo del pensamiento social han atendido a la problemática del “sinhogarismo” …

Organizational Performance: The mediating effect of the knowledge sharing

E Fierro Moreno, R Garcia Contreras, M Martinez Avila - 2017 - rua.ua.es
The aim of this scientific paper is to determine the extent to which knowledge sharing
mediates the relationship between knowledge donating and organizational performance …

Predictors of administrative innovation: functions and organizational methods-Mexican and Colombian hospitals

EF Moreno, JLC Mata, JM Bello… - Revista brasileira de …, 2015 - SciELO Brasil
Objective–To determine to what extent functions and organizational methods influence on
administrative innovation. Design/methodology/approach–This research is quantitative …

[PDF][PDF] The informal institutions and the knowledge sharing: the mediating effect of the social identity and the organizational trust

EF Moreno, WOA Aldana - Revista Ibero Americana de Estratégia, 2016 - redalyc.org
The aim of this scientific paper is to determine the extent to which social identity and
organizational trust mediate th e relationship between the informal institutions and the …

El efecto de la cultura centrada en el conocimiento y la interacción social en la innovación organizativa. El efecto mediador de la gestión del conocimiento

EF Moreno, PM Salgado, DAC Ortíz - Esic market, 2013 - revistasinvestigacion.esic.edu
The effect of organizational resources in technological innovation has been widely studied.
However, the effect of these resources in organizational innovation is a subject that still …

The effect of knowledge-centered culture and social interaction on organizational innovation: the mediating effect of knowledge management

E Fierro Moreno, P Mercado Salgado… - ESIC Market, 2013 - papers.ssrn.com
The effect of organizational resources in technological innovation has been widely studied.
However, the effect of these resources in organizational innovation is a subject that still …

[HTML][HTML] La gestión del conocimiento y la cultura centrada en el conocimiento en mandos medios y directivos de hospitales públicos del Estado de México (2011)

E Fierro Moreno, P Mercado Salgado - Investigación administrativa, 2012 - scielo.org.mx
Estudios previos constatan que la cultura centrada en el conocimiento (CCC) es predictora
de la gestión del conocimiento (GC) en organizaciones empresariales, aunque es poca la …

[图书][B] Ujawnienia niefinansowe w obszarze działalności badawczo-rozwojowej: praktyki europejskich spółek biofarmaceutycznych

J Dyczkowska - 2019 - books.google.com
Monografia porusza ważne i aktualne zagadnienie ujawnień niefinansowych w obszarze
działalności badawczo-rozwojowej spółek biofarmaceutycznych. Temat ten mieści się w …