Kinerja antara lain ditentukan oleh kepuasan kerja yang dirasakan dan disiplin kerja yang
diterapkan. Maka dengan sendirinya pegawai akan senantiasa menunjukkan kinerja yang …

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat
penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu pada …

Penelitian bertujuan menganilisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi kerja dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Alam Santoso Pratama …

The principal needs training to have managerial skills to optimize his performance.
Otherwise, several studies have shown the opposite. This study aims to examine the effect of …

Pengoptimalan kinerja pegawai diperlukan di SAMSAT Polewali Mandar untuk mencapai
tujuan dan sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk:(1) menganalisis pengaruh kompetensi …

Usaha mikro, kecil dan menengah merupakan salah satu kelompok usaha yang paling
dapat bertahan ketika krisis ekonomi melanda negeri ini. Perkembangan jumlah unit usaha …

This research aims to understand the effect of the Bandung Health Office employee
competency on their productivity. The research uses quantitative method, particularly path …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management, Skill
Dan Attitude secara simultan dan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank …

Industri 4.0 menciptakan banyak peluang baru bagi perusahaan dan organisasi manapun,
tetapi pada saat yang sama menimbulkan beberapa tantangan dari otomatisasi dan …

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena belum optimalnya kinerja pegawai PDAM di
Propinsi Banten. Salah satu faktor yang melatarbelakanginya adalah rendahnya tingkat …