Actualmente, las empresas deben diseñar estrategias de atracción y retención para apoyar
a sus colaboradores a ser productivos y encuentren, a través de las compensaciones que …

Purpose The purpose of this paper is to empirically study the effect of employee involvement
in the workplace on job satisfaction for millennial workers in Colombia. Design/methodology …

La sociedad y el mercado laboral han sufrido importantes cambios en los últimos años que
generaron conflictos entre la vida laboral y personal de los individuos, causando resultados …

La llegada al mercado laboral de la generación Y también conocidos como millennials, ha
desprendido una serie de cuestionamientos acerca de sus preferencias al momento de …

El ejercicio de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene como centro la
satisfacción de sus stakeholders, tanto a nivel externo como a nivel interno. En esta …

En este trabajo se realizó un análisis psicométrico de la Escala de Satisfacción Familiar de
Olson y Wilson en una muestra de 274 trabajadores de la ciudad de Arequipa, con la …

A partir de la modernidad administrativa y tecnológica se ha generado un cambio en la
dinámica en el interior de las organizaciones, por ello, buscar el desarrollo integral de sus …

Los avances tecnológicos están generando transformaciones aceleradas en múltiples
esferas de la sociedad. Las organizaciones se enfrentan a nuevos escenarios que exigen …

Organizations face the challenge of managing a multigenerational workforce with unique
characteristics that differ in the value they place on their work. The younger generation has …

Las organizaciones enfrentan el reto de gestionar una fuerza laboral multigeneracional con
características propias que difieren en el valor que le otorgan al trabajo. La incorporación al …