Araştırmanın amacı, öğretim üyelerinin performans değerlendirme sistemine ilişkin
tutumlarını ölçmektir. Tarama modeli kullanılan araştırmanın çalışma grubunu, bir …

Bu araştırmada, yükseköğretim öğrencilerinin öğretim elemanlarının ders uygulamaları, sınıf
içi davranışları ve tutumları ve ölçme ve değerlendirme uygulamalarına ilişkin görüşleri …

Amaç: Üniversitelerde görev yapan araştırmacıların akademik üretkenliklerinin hangi
faktörlere göre farklılaştığının belirlenmesi. Tasarım/Yöntem: Kolayda Örnekleme yöntemi …

Bu araştırmanın temel amacı; öğretim elemanlarının mesleki hayatlarında karşılaştıkları etik
dışı davranışları incelemektir. Temel amaca ulaşabilmek için; öğretim elemanlarının …

İş yerinde yalnızlık, çalışanın daha çok karakterine atfedilen özel bir sorun olarak
algılandığından dolayı, genellikle yalnızlığı konu alan çalışmalar, kişisel faktörlere …

Vakıf üniversitelerinin eğitim sistemi, stratejik yönetimin uyguladığı üst düzey vizyon
belgelerinin şekillendirdiği bir süreçtir ve farklı riskler içermektedir. Amaçlara uygun eğitim …

Bu araştırmanın amacı öğretim elemanlarının pedagojik yeterliklerinin öğrenciler tarafından
değerlendirilmesini amaçlayan bir ölçek geliştirmektir. Ölçeğin geçerliği için açımlayıcı ve …

Çalışmanın amacı öğretim elemanlarının öğretimin öğrencilerce değerlendirilmesine önem
verme düzeylerinin cinsiyet, akademik unvan, akademik hizmet yılı ve öğrencilerin öğretimi …

Eğitimin niteliğinin değerlendirilmesi konusunda öğrenci görüşlerinin dikkate alınması çok
kullanılan yöntemlerden biridir. Ancak öğrenci görüşlerine göre öğretim üyelerinin ve …

Bu araştırmanın amacı yükseköğretim kurumlarının Yabancı Diller Yüksekokulları'nda görev
yapmakta olan İngilizce öğretim elemanlarının görüşlerine göre meslektaş rehberliği …