Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan
kerja yang ditujukan kepada kinerja para karyawan PT. KarangMas Unggul (KMU) Bekasi …

Employee performance is one of the factors that greatly influences the work system, be it an
organization or company, and whether a company or organization is good or not can be …

Kendaraan bermotor merupakan penyebab utama polusi udarah di perkotaan yang
menyumbang sekitar 71% pencemar oksida nitrogen (NOX), 15% pencemar oksida sulfur …

Manajemen kinerja menjadi komponen kritis dalam mengelola sumber daya manusia dan
memastikan kesuksesan organisasi. Dengan memberikan umpan balik yang konstruktif …

The aims of the research include (1) to analyze how career guidance management works in
an effort to realize the work readiness of students at SMK Negeri 2 Yogyakarta,(2) to analyze …

The purpose of this research is to determine the effect of additional compensation on
employee performance at PT Telkom Indonesia, Tbk Witel Medan. To determine the effect of …

Arkas Viddy. Lahir di sukan berau, 8 mei 1965 dari pasangan Abdul Rahman dan Siti
Nurbaya, sejak kecil tinggal di Kota Tarakan dan Nunukan Kalimantan Utara. Menempuh …

Penelitian ini menganalisis kepuasan kerja sebagai proksi dampak budaya terhadap
produktivitas di tempat kerja. Teknik kuantitatif digunakan untuk penelitian ini dan …

Setiap perusahaan selalu menuntut sumber daya yang dapat berfungsi dengan baik dan
efektif agar tujuan perusahaan dapat terpenuhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui …

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stres kerja dan worklife balance
karyawan terhadap turnover intention pada PT. Edly Kreasi. Objek penelitian ini adalah PT …