The pupose of this study to determine the effect of compensation, competence and work
environment on employee performance of health service of south Sumatera Province …

This study aims to determine the effect of employee loyalty and work environment on
employee performance at PT. PMP Bobbin Unit Jember. The data used is primary data used …

Perasaan pegawai terhadap pekerjaannya mencerminkan sikap dan perilakunya dalam
bekerja. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana faktor-faktor seperti kondisi
kerja, kelelahan, dan upah mempengaruhi produktivitas pekerja paruh waktu. Penelitian ini …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, kompensasi dan prestasi
terhadap loyalitas karyawan pada PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja. Permasalahan yang …

Human resources are one of the resources within a company, namely all the people who
carry out activities. The purpose of this research is to analyze the influence of leadership …

Kinerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh setiap perusahaan. Semakin
banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktifitas perusahaan secara …

Seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, setiap perusahaan dituntut agar
melakukan inovasi secara berkelanjutan serta memiliki sumber daya manusia dengan …

Compensation is the imbalance received by employees regarding the work output of
employees in the company, both physical and non-physical compensation given to …

This research was conducted on employees of PT Sanbe Farma. The purpose of this study
was to determine how much contribution the influence of Leadership and Compensation on …