[HTML][HTML] The prevalence of job stress and its relationship with burnout syndrome among the academic members of Lorestan University of Medical Sciences
H Nazari, M Jariani, S Beiranvand, M Saki… - Journal of caring …, 2016 - ncbi.nlm.nih.gov
Introduction: Burnout syndrome is one of the consequences and the results of occupational
or job stress emerged in the form of emotional exhaustion feeling, depersonalization and …
or job stress emerged in the form of emotional exhaustion feeling, depersonalization and …
[PDF][PDF] The relationship between self-regulation and personality traits with job stress in University of Isfahan employees
A Fathizadeh, MS Khoshouei - Journal of Fundamentals of Mental …, 2016 - jfmh.mums.ac.ir
Introduction: The aim of the study was to investigate the relationship between self-regulation
and personality traits (neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness …
and personality traits (neuroticism, extraversion, openness to experience, agreeableness …
Effectiveness mindfulness-based stress reduction on occupational stress and general health train drivers in Kashan City
M Safarzadeh, MM Jahangiri - Occupational Medicine, 2019 - publish.kne-publishing.com
Background: Train driver is a job with a high level of occupational stress. The aim of this
study was to determine the effectiveness mindfulness-based stress reduction on …
study was to determine the effectiveness mindfulness-based stress reduction on …
[HTML][HTML] اثربخشی ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر تنش شغلی و سلامت عمومی راهبران قطار شهر کاشان
صفرزاده, جهانگیری - فصلنامه طب کار, 2019 - tkj.ssu.ac.ir
مقدمه: راهبری قطار از جمله مشاغل پر استرس است. این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی ذهن آگاهی
مبتنی بر کاهش استرس بر تنش شغلی و سلامت عمومی راهبران قطار انجام شد.روش بررسی: طرح …
مبتنی بر کاهش استرس بر تنش شغلی و سلامت عمومی راهبران قطار انجام شد.روش بررسی: طرح …
رابطهی خودتنظیمی و ویژگیهای شخصیتی با استرس شغلی در کارمندان دانشگاه اصفهان
فتحیزاده, آوا, خشوعی, مهدیهسادات - مجله اصول بهداشت روانی, 2016 - jfmh.mums.ac.ir
مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی رابطهی خودتنظیمی و ویژگیهای شخصیتی (روانرنجوری،
برونگرایی، تجربهپذیری، توافقپذیری و مسئولیتپذیری) با استرس شغلی کارمندان دانشگاه …
برونگرایی، تجربهپذیری، توافقپذیری و مسئولیتپذیری) با استرس شغلی کارمندان دانشگاه …