Transformasi e-HRM (Electronic Human Resource Management) dalam Pengembangan Kualitas SDM (Sumber Daya Manusia) Berbasis Teknologi Informasi …
S Sumaryono - Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2023 - dinastirev.org
Abstract The Human Resources Information System is a subsystem of HRM-e (Electronic
Human Resources Management), which is a special form of information system established …
Human Resources Management), which is a special form of information system established …
The influence of work environment and job stress on the performance of career sailors on board with job satisfaction as a intervening variable (A study on sailors …
NRH Armika, T Rijanti - Eduvest-Journal of Universal …, 2024 - eduvest.greenvest.co.id
The research aims to examine the influence of the work environment and job stress on the
performance of seafarers in their careers aboard ships, with job satisfaction as an …
performance of seafarers in their careers aboard ships, with job satisfaction as an …
[图书][B] Introduksi Kinerja Organisasi Sektor Pariwisata
VN Sari, H Hady, E Elfiswandi - 2023 - books.google.com
Buku yang berjudul Introduksi Kinerja Organisasi Sektor Pariwisata ini menyajikan inti sari
yang menarik untuk dibaca dengan ulasan kebutuhan pengetahuan mengenai teori, praktik …
yang menarik untuk dibaca dengan ulasan kebutuhan pengetahuan mengenai teori, praktik …
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ
HZ Fahmi - 2023 - repository.ibs.ac.id
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting didalam menjalankan sebuah
organisasi. Sumber daya manusia secara tidak langsung mempengaruhi efisiensi dan …
organisasi. Sumber daya manusia secara tidak langsung mempengaruhi efisiensi dan …
[图书][B] Model Kinerja
R Putra, S Syafwandi, L Lusiana - 2024 - books.google.com
Buku dengan judul" Model Kinerja" adalah buku dengan sajian lengkap memaparkan
berbagai aspek kinerja individu dan organisasi. Ditulis oleh ahli manajemen kinerja dan …
berbagai aspek kinerja individu dan organisasi. Ditulis oleh ahli manajemen kinerja dan …
THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND MOTIVATION ON JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THEIR IMPACT ON …
J Kurniawan, BE Soetjipto… - Journal of Management …, 2022 - jmi.stekom.ac.id
THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND MOTIVATION ON JOB SATISFACTION AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THEIR IMPACT ON ORGANIZATION Page 1 …
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THEIR IMPACT ON ORGANIZATION Page 1 …
Digitalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan In-Role dan Extra-Role di Bisnis …
S Sumaryono - Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital, 2024 - siberpublisher.org
Praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dapat memberikan dampak yang besar
seberapa baik kinerja karyawan dalam aspek kinerja dalam peran dan ekstra peran …
seberapa baik kinerja karyawan dalam aspek kinerja dalam peran dan ekstra peran …
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi …
Y INDRIANI - 2023 - repository.unissula.ac.id
Pergeseran ekonomi dunia pada era globalisasi mendorong peningkatan kemampuan
karyawan di suatu perusahaan untuk mengimbangi kemajuan dan dampak teknologi …
karyawan di suatu perusahaan untuk mengimbangi kemajuan dan dampak teknologi …
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening
J Junaidin, MR Halim… - YUME: Journal of …, 2022 - journal.stieamkop.ac.id
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung
kepuasan kerja terhadap Self efficacy dan kinerja, dimana jumlah sampel pada penelitian …
kepuasan kerja terhadap Self efficacy dan kinerja, dimana jumlah sampel pada penelitian …