FORM TELAAH NASKAH JURNAL MAKSIPRENEUR OLEH MITRA BESTARI Menguji Model
Komitmen Organisasional sebagai variabel pemediasi anta Page 1 1 FORM TELAAH NASKAH …

Fenomena perkembangan zaman yang semakinpesat di era sekarang ini yang di buktikan
dengan berbagaimacam perubahan di banyak sektor seperti infrastruktur, sarana dan …

The success of the organization is determined, among others, by human resources because
human resources are valuable and most important assets in an organization. Seeing the …

This research aims to realize the effect of job satisfaction and job insecurity on turnover
intention and organizational commitment as a mediating variable at Pusat Penelitian …

Human resources are the most important asset for the company in the digitalization era, so
companies need to manage them optimally so that every employee is able to show superior …

PERHUTANI KABUPATEN GRESIK adalah hasil karya sendiri, bukan “duplikasi” dari karya
orang lain. Selanjutnya apabila dikemudian hari terdapat “klaim” dari pihak lain, bukan …

Abstract CV Buana Tengka Garment adalah produsen pakaian yang berada Kota Madura.
Pekerja di perusahaan ini sering tidak masuk kerja karena sakit, izin, atau lainnya, yang …

Manusia dalam kehidupan di masyarakat maupun di dunia kerja, akan berinteraksi dengan
lingkungannya. Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan bagi perusahaan …

18.0101. 0136 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Job Insecurity,
Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention. Sampel penelitian …

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Lubuk Linggau.
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan loyalitas pegawai …