Human resource management and performance in Ibero-America: Bibliometric analysis of scientific production

L Pedraja-Rejas, E Rodríguez-Ponce… - Cuadernos de …, 2022 - ojs.ehu.eus
Desde hace varios años la administración de recursos humanos ha sido considerada como
un factor relevante para mejorar los niveles de desempeño y competitividad de las …

[HTML][HTML] Modelo para la gestión y análisis de conocimiento para la selección de equipos de trabajo quirúrgico en sistemas de información en salud mediante técnicas …

JF Ramírez Pérez, V Estrada Sentí… - Revista cubana de …, 2017 - scielo.sld.cu
El presente trabajo tiene como objetivo proponer un modelo para la gestión y análisis de
conocimiento para la selección de equipos de trabajo quirúrgico en sistemas de …

Factores de gestión de ejecución de obras y su influencia en el desarrollo de la provincia del Santa, 2020

AR López Carranza - 2020 - repositorio.ucv.edu.pe
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar cómo los factores de
gestión de ejecución de obras influyen en el desarrollo de la provincia del Santa, 2020., los …

[HTML][HTML] The model of workforce agility dependent on drivers, strategies, practices, and results

H Dehghani, AR Rostami, B Mashali - AD-minister, 2020 - scielo.org.co
For the time being, organizations throughout the world are in an environment that is
constantly changing in various aspects including technological developments, customers' …

[PDF][PDF] Implementación de un plan de reconocimiento no monetario: Estrategia para la potencialización empresarial a partir de las mejores prácticas

P González, L Lizarazo, S Sánchez, R Pérez - 2018 - researchgate.net
En este trabajo se analizaron y presentaron algunos hallazgos de las mejores prácticas en
términos de reconocimientos no monetarios de las mejores empresas para trabajar en …

Inmersa: Modelo de negocio de capacitación en identificación de riesgos usando realidad virtual

E Araujo Yali, JC Hernandez Mamani… - 2022 - tesis.pucp.edu.pe
El presente estudio se refiere al diseño y propuesta de un plan de negocio orientado al
personal operativo y de gestión, que laboran en la mediana y gran minería, el cual necesita …

Capacitación y gestión institucional en una dependencia del Ministerio de Salud, 2021

LA Cortez Yacila - 2022 - repositorio.ucv.edu.pe
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación y la gestión
institucional de una dependencia del Ministerio de Salud; la metodología empleada fue …

Favorecimiento de políticas y programas de compensación en las intenciones de permanecer en la organización de cargos de mandos medios de una empresa del …

ML Pabón Labrador, CM Rámirez Hoyos - 2024 - repository.eafit.edu.co
The purpose of this document is to demonstrate that the implementation of compensation
policies and programs in organizations through the area of human management involves …

Relación entre satisfacción laboral y gestión de la compensación de trabajadores administrativos en una entidad de salud pública de Lima Metropolitana

E Gomez Quispe - 2022 - repositorio.ucv.edu.pe
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral y la
gestión de la compensación en trabajadores administrativos en una entidad de salud …

Uso de buenas prácticas de gestión de recursos humanos en empresas privadas de proyectos en Bogotá

MR Bonilla, E Parra - 2022 - repository.universidadean.edu.co
De acuerdo con el PMBOK 6ta edición, para la gestión de un proyecto hay 10 áreas del
conocimiento. Una de ellas es la gestión de recursos, la cual comprende los recursos …