Employees are the main resource assets of an organization that play a strategic role. The
achievement of company goals will be realized if qualified employees are available. Quality …

The goal of this study is to investigate the impact of training and work environment on
employee performance. This is an example of quantitative research. The total sampling …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan. Karyawan PT. Mitrapak Eramandiri yang berjumlah 60 orang …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap
prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel sebanyak …

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik pekerjaan,
pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas kurir pada PT. Shopee Express …

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Kompensasi dan
Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh baik secara langsung …

The hospitality industry is an industry that prioritizes service for its guests, to provide the best
service, of course, it requires superior, competent, and professional human resources in …

Penelitian ini dilatar belakangi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan
pengelolaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini …

Motivasi dan lingkungan kerja merupakan hal yang sangat penting dan perlu diperhatikan
pada setiap perusahaan. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Leader Member
Exchange (LMX), Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja …