Pegawai merupakan aset terbesar dari organisasi mana pun, agar organisasi bersinar;
organisasi bergantung pada kompetensi dan sikap profesional dari pegawai. Pengelolaan …

Komitmen organisasional adalah bentuk sikap penting dari seorang pegawai atas
organisasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hal penting dari komitmen …

Managing compensation is an interesting and sensitive issue in organizations, including
public organizations. This study examines the effect of each aspect of compensation on …

This empirical study was specifically conducted based on e-government initiatives in
Indonesia, especially in the process of providing e-KTP services to the public. The e-KTP …

Organizational commitment is considered as one of the most important results of public
service motivation. There is also an important literature from management studies and …

Pegawai negeri sipil dihadapkan pada bentuk evaluasi berkala yang menuntut akuntabilitas
dalam pekerjaan. Studi ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana perilaku proaktif dari …

Pemanfaatan teknologi informasi dikenali sebagai salah satu upaya organisasi dalam
mendukung efektivitas pencapaian tujuan, tidak terkecuali pada organisasi pemerintahan …

This study aims to examine the relationship between compensation and public service
motivation, job satisfaction and job performance from Public High Schools in Badung …

This research explored the impact of job satisfaction, the ethical behavior of coworkers,
successful managers, and employees themselves. Also explored were six types of ethical …

In managing educational organizations, the role of the principal is vital to support the
organization's performance. In high school, the principal's leadership role is used as an …