Tüm toplumlarda, çalışan veözellikle yönetici pozisyona ulaşmayı amaçlayan kadınlar çok
sayıda engelle karşı karşıyadır. Bu engellerin birçok nedeni bulunmaktadır. Bunlardan en …

Birçok kadın, çalışma hayatında veya yer aldığı çeşitli organizasyonlarda niteliklerinin ve
mesleki yeterliliklerinin, erkeklere göre yeterince görülmediğinden, bir çifte standarda tabi …

Ekonomik büyüme ve kalkınma açısından kadının işgücü piyasasına katılımı çok önemli bir
olgudur. Uluslararası Çalışma Örgütü verilerine göre, 2015 yılında küresel düzeyde …

Türkiye'de tüm sektörlerde olduğu gibi eğitimde de üst düzey yönetim pozisyonlarında kadın
sayısının azlığı dikkat çekmektedir. Bu durum, kadını kariyerinde belli bir noktaya ulaştıktan …

The aim of this study is to exhibit the effects of one of the problem faced by the working
women while promotion: gender discrimination on the glass ceiling syndrome, consequently …

Bu çalışmanın amacı, sağlık kurumlarında çalışan kadın yöneticilerde kariyer engelleri ve
cam tavan sendromu arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Literatürde yer alan çalışmalarda …

Amaç: Bu araştırmanın amacı, cam tavan algısı ve toplumsal cinsiyet algısı arasındaki ilişkiyi
sağlık çalışanları kapsamında belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Bu amaç çerçevesinde …

Cam tavan, çalışanların liyakat ve başarıları göz ardı edilerek bireysel, kurumsal ve
toplumsal faktörlerin biri ya da bir kaçının etkisiyle ortaya çıkan, terfi sürecinde etkili olan …

Bu çalışmanın amacı, kadınların kariyer gelişiminde cam tavan, güç mesafesi, mesleki öz
yeterlik ve rol-modelin etkisini belirlemektir. Çalışma, nicel araştırma deseninde ve ilişkisel …

Kadın çalışanların örgütlerde alt kademelerde çalışmaları ve kariyerlerinde ilerlerken de
yönetim kadrolarından uzak kalmalarını yansıtan cam tavan günümüz örgütlerinde halen …